文藻外語大學W-Portfolio

2009-12-03 23:43:58

反省時分

每次只要分組做報告時 只要全心投入 都會獲得令自己"意想不到"的收穫

何謂"意想不到"? 除了表面上報告, 統整, 台風, 口才..等技巧進步外

更難能可貴的 莫過於人際關係的寶貴經驗~

 

相信每次做報告的時候 小組組員難免都會有些爭執或摩擦

其原因多半是意見不合 或者工作和時間分配不均等問題

在此我不會特別舉哪一次報告來說 因為我認為 每一次報告都是一樣的

會和各種不同的人合作  解決ㄧ堆麻煩的困難

通常合作時 人們不會記得那些認真的成員(除非你真的太棒了)  但多半會對那些不肯付出 能力不足的成員印象深刻

然後那些成員 就會帶其他成員的心中 遺臭萬年

分組報告的另外一項有趣收穫是

你會看到同學們截然不同的一面

原本不起眼的同學 發現他是簡報高手

功課不好的同學  發現他做起報告比誰都認真

平常看起來人很好的同學  做報告卻不願付出

有時候有些無奈 但這的確給了我們一些擇友上的主意

 

不只是別人  其實我也會因為報告發現自己的另一面

做組長時  感覺自己付出最多所以很無奈  看到懶惰的組員 心情更是暴躁

認為組員做的不夠好 就會大發脾氣 想要把事情都自己來做 但又因為這樣付出太多心理不平衡 一直惡性循環下去

當組員時  感覺進度落後 又會犯"管人病"想要取代組長  被分派到討厭的工作就不願意做下去

 

其實還有很多很多  但我怕再寫下去  班上的人會因為發現我的無比自私全跟我斷交了~

在報告中~我發現了自己討人厭  自大    自私  愛現  脾氣暴躁 的一面

也許我平常也有這類的問題  但在做報告中  感覺人格問題又更加的被放大

 

每一次報告結束  我總會自我反省這次我做對  又做錯了哪些事?

每一次每一次   都會讓我更認識自己 然後加以改進

不管是當組長  組員  都是一門深奧的學問   不同的身分要有不同的想法  責任  和作為

至於人際相處方面  很無奈的  你只能試者承受    並想辦法讓不公平盡量公平化

如果沒辦法   儘管我們無法改變他人  至少我們可以改變自己的心態

這也是對於我們出社會後  一門重要的課題

你不知道以後會和怎麼樣的人合作   所以除了和人相處的機智要有外   更要有容忍他人的雅量

 

而我相信未來的每次合作經驗 我都會一次比一次更進步!!

 

 

評論(1)

  • 曹志誠(2009-12-23 10:49:46) :
    奕瑄的反思很深刻,也講到很多老師們要大家做小組報告的學習重點。
    如妳所說的,自己的角色不一樣,立場不一樣,對人的態度與要求不一樣,心情也就跟著不同。
    老師最欣賞妳的,是妳可以從一次次的經驗中發現自己內心的動態,並從中體會、發現到,人性,就是如此。
    如同心理學,真正對人有好處的,是能幫助人體諒,幫助人學習好好對待彼此。
    相信妳也會慢慢抓到這個訣竅的。

    再則,老師希望妳學著使用W-Portfolio連結活動紀錄的「反思功能」,可惜妳只打在部落格裡,少了這項練習啊!如果妳把這篇反思連結到「修課紀錄」中任何一門課程的反思中,同學們也不會看到妳的自我反省,也會少很多不必要的困擾喔!

    A-

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