幹部交接完後，我們剩下最後的大目標:社評。社資這種東西對她又愛又恨，製作社資很麻煩，整天一堆人窩在電腦前，東打西打、要來要去的，最後還要砍一堆樹下來，只為完成一本書，一本又一本的社資，但她也是社團在一年以來的經歷，向是一本傳記，記載著我們的努力與成長，雖然沒有和社長一起等待評鑑的緊張氣氛，沒有努力用口舌影響我們的成績，還記得那幾天一夜有一夜的趕著活動照片描述以及公關負責的事宜，但是過程中，一次又一...
在文藻社團的第一個幹部，我奉獻給了國標社。還記得當我的家人或是朋友聽到此消息時，
全都吃驚得看著我，問我是不是想不開，為什麼從一個康復社的社員突然轉變成為了國標社
的幹部，其實我一開始也無法習慣，到了行政傳承的那一天，我還是感覺自己如生夢中，一
切都好不實際。當天早上由前任幹部帶領我們認是自己的職責。我是一名公關，在我的想法
裡，公關的工作感覺很輕鬆，就是打打通知、po文於facebook...
還是社員時曾參加過一次寒訓，那時完全不會跳，但是這次是以幹部的身分參加，每首舞都
要學、都要記起來，因為這也是小型舞展其中要獻給大家的表演之一。活動地點在社團指導
老師的教室，幹部們要比其他社員早半個小時拉筋、準備，因此每日都要先坐公車再轉車才
能到位於中央公園的教室。老師先讓我們熱身並肢體開發，因為放假已經很久沒有舒展的肌
肉會很容易因為過度跳舞而受傷。之後我們就開始學舞，五天需要學會3...
從學長姐的手中接下了傳承舞，心裡既高興又期待，這些舞可是算是國標社的傳家之寶，而
小型舞展就是要將我們暑假練習的成果給展現出來，是我們當幹部以來的第一場表演，也算
是用來吸引新生的方式。現在回想那段學舞日子，學得很慢、很累，看著別人都已經學起來
了，而我卻無法跟上進度，真的非常挫折，但是我還記得那時問前幹部們要如何才能改善這
個狀況，他們說其實一開始時大家都是一樣的，但是唯有不斷的練習再練...
拿著幹部做的海報，幻想著他在半夜裡一筆一筆的勾勒出社團的燈火，這可是我們的重要時
刻，這群新生是社團的希望，延續下去的燈火，因此我心中暗暗決定，不能怕丟臉，要厚臉
皮的好好拉客(笑)。但是走著走著，可以感受到大家的疑惑並不重視，但是更因為如此要喊
得更大聲。有人被我們的真心誠意打動的那一刻，真的很令人感動。教導舞序其實也不容易
，需要極大的耐心，因而可以體會到學長姐的用心良苦，自己要更努力...
